微软拉曼纳推动Office与Copilot团队扁平化
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微软拉曼纳推动Office与Copilot团队扁平化
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AI 综述
微软负责Copilot、智能体及Office业务的高管查尔斯·拉曼纳推动所辖团队组织扁平化,裁撤中层管理者。据Business Insider报道,Teams部门重组后,管理比例变为一名管理者对应12名独立技术人员,部分管理者转岗为独立技术岗。 拉曼纳同时收紧返岗要求:合作伙伴级别及以上的核心资深员工每周至少到办公室四天,高于微软全公司每周三天的统一标准。其管辖的Copilot、智能体与平台(CAP)部门上周向部分美国员工提供搬迁选项,可转至雷德蒙德总部、旧金山或纽约办公室。
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最新进展10月29日 17:21
微软高管拉曼纳推动 Office 与 Copilot 组织扁平化,核心员工每周到岗四天报道时间线
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10月29日
- IT之家微软高管拉曼纳推动 Office 与 Copilot 组织扁平化,核心员工每周到岗四天
据 Businessinsider 报道,微软负责 Copilot、智能体及 Office 业务的高管查尔斯·拉曼纳(Charles Lamanna)推动组织扁平化,裁撤中层管理者,Teams 部门重组后管理比例为一名管理者对应 12 名独立技术人员,部分管理者转岗为独立技术岗。
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