DeepMind研究：不请自来的AI同事在团队中引发分化

Google DeepMind发表论文，研究主动式多用户AI代理作为“队友”进入职场的组织影响。该代理在一家大型科技公司的20多个团队运行了5个月，研究者访谈了17名用户：有人视其为救星，也有人感到被监视，并把敏感对话转移到没有该代理的聊天中。 研究者称，接受度分化的原因之一是代理会在未被要求的情况下主动行动。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。