发布节奏
最近 12 周每周中位浏览
最近 12 周发布时间
颜色 = 中位浏览爆款 vs 日常
爆款 = 浏览前 10%| 指标 | 爆款 | 日常 |
|---|---|---|
| 帖子 | 1 | 7 |
| 带媒体 | 0% | 42.9% |
| 回复 | 0% | 0% |
| 平均字数 | 551 | 127 |
| 中位浏览 | 1.6万 | 4,102 |
打法建议
只陈述相关性- 一周里 周日 的中位浏览最高。
- 形式上 纯文字 的中位浏览更高（4,102 vs 4,484）。
- 爆款里带媒体占 0%、回复占 0%；日常分别是 42.9%、0%。
- 当前节奏约 4 条/天，日均浏览 6,129。
内容结构
按本站分析的分类（近 120 天）- 观点5
形式与语言
帖子占比- 纯文字5
- 图片2
- 视频1
回复占比 0% · 引用 37.5% · 带媒体 37.5%
互动最高的帖子
按浏览排序- 1
如果真的接触过足够“下沉”的企业场景，就会发现 workbuddy/codex 是推不动的 员工不知道面临一个空空的对话框，他应该输入什么 不管你怎么配置，不管你怎么定制，它都不会使用 我不仅要让员工不需要知道什么是 skill/mcp，我还需要做到，他们连主动对话都不需要 Agent 会主动发起对话，传达老板的旨意，并且在传达的同时告诉员工接下来 Agent 会调用什么样的技能（注意是“技能”而不是 skill）来帮助他们完成任务 员工只需要说 yes or no，接下来就可以推进任务了 你想让他们在 PC 上使用 Agent，不可能 你想让他们主动撰写提示词，不可能 你想让他们输入斜杠来调用 skill，不可能 所以我的解决方案就是：通过微信 clawbot 实现垂直行业的主动式对话的个人助理 本来这个东西也支持飞书对话的，后来发现也不太需要支持这个功能了，只要这个东西不在微信里，它就不会有人调用 只有微信里面的 Agent 主动说话，才能让员工看见，别的地方通通看不见 我知道可能会有人评论说，这么垃圾的员工还能赚钱吗？ 他们只是在 AI 或者工具使用这个事情上很垃圾，不代表他们的业务能力很垃圾，我说的这些是一个月能干 30~60 万业绩的销售 信不信随便咯
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问一下推友，是怎么在团队成员的 Agent 之间共享信息的？ 我们现在简陋的做法是，弄一个 iCloud 云盘😂 好处是 iCloud 不需要主动拉取，随时自动同步，你的 Agent 去访问的时候，iCloud 早就把信息拉下来了 缺点就不说了……很多缺点，但是能用
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大量依赖 AI 工作的结果就是，会产生几个小时无法使用脑力工作的时间 AI 的 token 还在，人也不想睡觉，但是脑力已经没有了 结局就是苦练台球，手套已经快磨破
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正解！精髓！
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/dbs-title-cover-intro 这个 Skill 的价值被严重低估了 因为要用好需要使用者有基础知识，这篇内容补足了，用好 dbskill 做大流量的知识铺垫
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我对智能硬件的要求：收集数据，然后提供 MCP 让我获取 除此之外的一切功能，我的需求是：允许我付费删除这些功能 就像我想买一个付费的 Dia 浏览器一样，我的需求是：删除 Dia 浏览器的所有 AI 功能
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昆体良的《雄辩术原理》第十二卷第一章回答过这个问题，结论和「只教技术和方法」相反：教演讲必须同时要求这个人是好人，理由跟道德无关，跟这门手艺本身有关 他给演说家的定义借自加图：vir bonus dicendi peritus，好人，擅长说话。他说重点在前半句。原话是，如果说话的才能被用来武装恶意，没有什么比口才更危害公私事务，那等于把武器交给强盗，而不是士兵 一，演讲的大部分内容都在处理公正与善恶。一个坏人没法按事情本来的分量去讲 二，脑子里装着欲望、贪婪、嫉妒的人，腾不出地方做学问，也静不下来 三，可信度。好人更常说真话；即便有时出于职责说了不实的话，也更容易被相信 他也知道现实里有反例。德摩斯梯尼和西塞罗都被人指责过品行。他的处理是承认这两人伟大，同时把「完美的演说家」这个标准留在原处：就算真出现一个极其雄辩的坏人，他也不叫这人演说家
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X 发文小知识 如果你的转发文案很短的话，观众不需要点进原推文，也可以直接从外部观看视频 那么数据就会积累到转发推文而不是原推文上面 如图，接近 300 的点赞点在了转发推文上面
点赞、转发、浏览是采集那一刻的快照，不是帖子最终数据；时间为北京时间。KPI 卡片里的同比只在账号有 8 周以上数据时显示， 否则只看近 4 周。“打法建议”只说明数据里的相关性，不代表因果。