北京朝阳法院判AI办公被辞退属违法解约

北京市朝阳区人民法院一审认定，某保险公司以员工吴女士使用第三方AI工具辅助办公为由单方解除劳动合同属违法解除，判决撤销解除告知书、双方继续履行劳动合同，并支付年终奖差额、绩效工资及工资损失，判决已生效。 法院的认定依据是：公司内部规章制度未明确禁止员工使用第三方AI工具办公，也未制定AI办公专项合规规则或开展相关培训；公司未能举证吴女士上传的文件属于核心保密信息，也无法证明造成信息外泄、经济损失或声誉受损；且该公司制度以“主观故意”为违规认定前提，员工经领导推荐使用该工具，公司无权事后单方认定其违规。 审理法官建议企业细化涉密信息清单、制定AI工具使用管理办法并开展合规培训。

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